Innovation based start-up culture: Problems of interests

  • Nguyen Ha Thi Quynh Trang
  • Nguyen Hoang Hai
Keywords: Start-up, Innovative start-up, Start-up culture


Innovative start-up, during recent decades, has become trends causing strong impacts to economic growth of the world in general and the one of many nations in particular. Since 1980s, studies by Peter Drucker (2011) on start-up entrepreneurship and innovation made highly exhaustive remarks on original potentials holding the growth rate of the US during 1970-1980 period which gets closely bound to start-up efforts.
During recent years, the success of innovative start-up models from some counties such as Israel, Finland and others has raised the question “Why some countries push up successfully good start-up while someothers do not?” As shown in studies by the team of authors Dan Senor and Saul Singer (2009) on Israel’s model as start-up nation, the cultural aspects were dealt numerously in efforts to push up start-up in this country. Following this approach some studies were focused on innovation based start-up culture as important component in efforts to push up start-up of some countries. So, how the innovation based start-up culture gets identified? This paper provides some initial understandings for clarification of this question.

Code: 19061801


Download data is not yet available.


Tiếng Việt:
1. Senor, D. và Singer, S., 2009. Quốc gia khởi nghiệp: Chuyện về nền kinh tế thần kỳ của Israel. Hà Nội, Nxb Thế giới.
2. Druker, P., 2011. Tinh thần doanh nhân khởi nghiệp và sự đổi mới. Hà Nội, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân.
3. Dương Thị Liễu (chủ biên), 2011. AGiáo trình Văn hóa kinh doanh. Hà Nội, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân.
4. Trần Văn Trang, 2017. Cẩm nang hiểu biết về kinh doanh, Sách hướng dẫn khởi nghiệp của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Tp Hồ Chí Minh, Nxb Thanh niên.
5. Nguyễn Thị Thanh Tâm, 2018. “Phân tích thực trạng tinh thần khởi nghiệp của doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ hội nhập”. Tạp chí Công thương online, ngày 26/11/2018,
6. Nguyễn Thị Thu Hà, 2018. “Bàn về hoạt động khởi nghiệp ở Việt Nam”. Tạp chí Tài chính online, ngày 29/07/2018,
7. Phạm Đức Chính và cộng sự, 2018. “Các yếu tố quyết định thành công của một khởi nghiệp sáng tạo và vấn đề thực tế của Việt Nam”. Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc tế: Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia. Hà Nội, Nxb Tài chính.
8. Võ Thị Vân Khánh, 2018. “Quan điểm khởi nghiệp đổi mới sáng tạo nhìn từ kinh nghiệm thế giới và khuyến nghị cho Việt Nam”. Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc tế: Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia. Hà Nội, Nxb Tài chính.
Tiếng Anh:
9. Slevin và Covin, 1990. “Juggling Entrepreneurial Style and Organizational Structure - How to Get Your Act Together”. Sloan Management Review, pp 43-53.
10. Reyno Reynold et al, 2001. Global Entrepreneurship Monitor.
11. Wennekers, 2001. Cultural and economic determinants of business ownership across countries. Boston Babson College, Kaufman Center.
12. Backhaus J.G., 2003. Schumpeter: Entrepreneurship, Style and Vision. Kluwer Academic Publishers, London.
13. Swierczek et al., 2004. “Entrepreneurial Culture in Asia: Business Policy or Cultural Imperative”. Journal of Enterprise Culture, Vol.12, No.2 (June, 2004), 127-145
14. Blank, 2013. “Why the Lean Start up Changes Everything”. Harvard Business Review, 91 (5), 63-72.
15. Loc Viet Nguyen, 2016. “Entrepreneurial Culture: Some initial assessments in Vietnam”. Ekonomski horizonti, Septembar - Decembar 2016, Volumen 18, Sveska 3, 233- 246.
16. Hofstede, 2019. Hofstede Insights. xem 15/5/2019,
How to Cite
Trang, N., & Hai, N. (2019, July 16). Innovation based start-up culture: Problems of interests. Journal SCIENCE AND TECHNOLOGY POLICIES AND MANAGEMENT, 8(2), 70-80. Retrieved from