Roles and factors for development of strong research teams in universities

Authors

  • Ha Cong Hai
  • Nguyen Van Trong

Keywords:

Research team, Strong research team, University

Abstract

The formation of strong research teams in universities in developed countries has started long years. Practical activities of strong research teams show well effectiveness of scientific-technological activities through right investment and mobilization of resources. The promotion for development of strong research teams was found in focused attentions of many Governments in the world. In Vietnam, during recent years, the guiding lines for development of strong reserch teams to enhance potentials and to accelerate the international integration in science-technology fields were multiply present in important Party and State documents. The paper provides a global view on strong research teams, analysis of roles and factors for development of strong research teams in universities.On this basis, the authors propose some recommendations for Vietnam to intensify development of strong research teams in universities.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Tiếng Việt
1. Phan Kim Ngọc. 2009. Vài chia sẻ về xây dựng nhóm nghiên cứu khoa học. Tạp chí Hoạt động khoa học, số tháng 11-2009.
2. Đào Minh Quân. 2009. Xây dựng nhóm nghiên cứu nhằm nâng cao hiệu quả gắn kết giữa nghiên cứu khoa học và đào tạo sau đại học (Nghiên cứu trường hợp Đại học Khoa học xã hội và nhân văn, ĐHQG Hà Nội). Luận văn Thạc sĩ quản lý KH&CN, Hà Nội-2009.
3. Phạm Xuân Thảo và cộng sự. 2009. Nghiên cứu phương pháp, quy trình và tiêu chí đánh giá lựa chọn và phát triển các nhóm nghiên cứu mạnh ở Việt Nam. Báo cáo tổng hợp đề tài nghiên cứu cấp Bộ, Hà Nội-2009.
4. Nguyễn Đình Đức. 2014. Phát triển nhóm nghiên cứu trong trường đại học - Xu thế tất yếu. <https://www.vnu.edu.vn/ttsk/?C1657/N16259/Phat-trien-nhomnghien-cuu-trong-truong-dai-hoc-%E2%80%93-Xu-the-tat-yeu.htm>.
5. Trương Quang Học. 2014. Xây dựng nhóm nghiên cứu: Kinh nghiệm quốc tế. <http://tiasang.com.vn/-quan-ly-khoa-hoc/xay-dung-nhom-nghien-cuu-kinhnghiem-quoc-te-7532>.
6. Trương Quang Học. 2015. Xây dựng và phát triển nhóm nghiên cứu mạnh trong trường đại học. <http://tiasang.com.vn/-quan-ly-khoa-hoc/xay-dung-va-phattrien-nhom-nghien-cuu-manh-trong-truong-dai-hoc-8833>.
7. Nguyễn Thị Hồng Phương. 2016. Nghiên cứu đề xuất giải pháp phát triển các nhóm nghiên cứu mạnh trong Đại học Quốc gia Hà Nội. Luận văn Thạc sĩ quản lý KH&CN, Hà Nội-2016.
8. Nguyễn Đức Chiến. 2017. Đổi mới sáng tạo - Những vấn đề cốt lõi của nhóm nghiên cứu mạnh. <http://tiasang.com.vn/-doi-moi-sang-tao/Nhung-van-de-cotloi-cua-nhom-nghien-cuu-manh--10885>.

Downloads

Published

26-07-2018

How to Cite

Hai, H. C., & Trong, N. V. (2018). Roles and factors for development of strong research teams in universities. Journal SCIENCE AND TECHNOLOGY POLICIES AND MANAGEMENT, 7(2), 107–120. Retrieved from https://vietnamstijournal.net/index.php/JSTPM/article/view/259

Issue

Vol. 7 No. 2 (2018)

Section

STUDIES OF STRATEGIES AND MANAGEMENT

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

    1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
    2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
    3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).