Kỹ năng của người lao động nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - góc nhìn từ khảo sát của Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam

Tóm tắt

Trong khuôn khổ chương trình hợp tác giữa Bộ Khoa học và Công nghệ với Ngân hàng Thế giới về hoạt động đổi mới sáng tạo (ĐMST), Ngân hàng Thế giới đã tiến hành khảo sát một số doanh nghiệp ở Việt Nam để đánh giá về hoạt động ĐMST và kỹ năng của người lao động. Khảo sát được triển khai ở 5 tỉnh/thành trong năm 2019 dựa trên các phương pháp luận được Ngân hàng Thế giới sử dụng và điều chỉnh phù hợp với Việt Nam nhằm tìm hiểu: (i) bản chất của các hoạt động phát triển kỹ năng và hoạt động ĐMST ở các doanh nghiệp Việt Nam; (ii) các kỹ năng ĐMST của đội ngũ lao động trong doanh nghiệp. Kết quả khảo sát cho thấy: (i) Có sự tương quan giữa hoạt động ĐMST và kỹ năng của người lao động trong doanh nghiệp; (ii) Một tỷ lệ đáng kể doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ĐMST có kỹ năng trung bình và doanh nghiệp thâm dụng lao động, không thực hiện đổi mới sản phẩm và marketing; (iii) Người lao động thiếu hụt kỹ năng và tiếp cận tài chính là hai trở ngại lớn cản trở doanh nghiệp thực hiện các hoạt động ĐMST; (iv) Doanh nghiệp mà tỷ lệ lớn người lao động có trình độ đọc hiểu cao cũng như có năng lực “tương tác với người khác” và “quản lý cảm xúc” có nhiều khả năng thực hiện ĐMST; (v) Có sự tương quan đặc biệt chặt chẽ giữa kỹ năng của người lao động và ĐMST trong các doanh nghiệp ĐMST có kỹ năng trung bình; và (vi) Kỹ năng của nhà quản lý và kỹ thuật viên có tương quan đặc biệt với ĐMST tại doanh nghiệp.

Mã số: 20091001