Overview of policies towards women scientists in some countries
Keywords:
Policy, Women scientist, Science-technology activityAbstract
Today over the world, the rate of involvement of women in scientific research activities does not depend too much on the development status of nations but on policies of every Government towards stimulation for women scientists. International experiences show that many countries and international organizations are highly interested in stimulation and supports for women to participate in scientific research activities and they adopt numerous concrete policies in arrangement of resources for realization of these policies.
Code: 20010601
Downloads
Download data is not yet available.
References
Tiếng Việt
1. Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN.
2. Nghị định số 78/2014/NĐ-CP ngày 30/7/2014 của Chính phủ về giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước và các giải thưởng khác về KH&CN.
3. Nghị định số 87/2014/NĐ-CP ngày 22/9/2014 của Chính phủ quy định về thu hút cá nhân hoạt động KH&CN là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động KH&CN tại Việt Nam.
4. Nghị định số 27/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN và Nghị định số 87/2014/NĐ-CP ngày 22/9/2014 của Chính phủ quy định về thu hút cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam.
5. Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BKHCN-BNV-BTC ngày 06/11/2015 của Bộ KH&CN, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chính sách sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN.
6. Bộ Khoa học và Công nghệ (2017). Khoa học và Công nghệ Việt Nam năm 2016. Hà Nội, Nxb Khoa học và kỹ thuật.
7. Văn phòng Quốc hội, Trung tâm thông tin, thư viện và nghiên cứu khoa học (2009). Tuyển tập Hiến pháp một số nước trên thế giới. Hà Nội, Nxb Thống kê.
8. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2018), Giới trong lãnh đạo, quản lý. Hà Nội, Nxb Lý luận chính trị.
9. Kỷ yếu Hội nghị mạng lưới các nhà khoa học nữ khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Hà Nội, 18-20/10/2018.
10. Đỗ Thị Thạch (2005), Phát huy nguồn lực trí thức nữ Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Hà Nội, Nxb Chính trị quốc gia.
11. Nguyễn Thị Việt Thanh (chủ biên) (2015). Nguồn nhân lực nữ trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Hà Nội, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội.
12. Quốc Hùng (2018). “Nỗ lực giảm bất bình đẳng giới trong khoa học Trung Quốc” (theo Nature). Tạp chí Khoa học và Phát triển online, 19/8/2018, <https://khoahocphattrien.vn/tin-tuc/no-luc-giam-bat-binh-dang-gioi-trong-khoa-hoctrung-quoc/2018081709383292p1c882.htm>
13. Trần Thị Minh Đức (2019). “Định kiến và áp lực xã hội đối với nữ trí thức”, <https://cvdvn.net/2019/11/18/dinh-kien-va-ap-luc-xa-hoi-doi-voi-nu-tri-thuc/>
14. Trần Thị Minh Thi (chủ biên) (2017). Bình đẳng giới trong chính trị từ chiều cạnh thể chế, văn hóa và hội nhập quốc tế. Hà Nội, Nxb Khoa học xã hội.
15. Một số báo cáo về cơ chế, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nhân tài của Đại diện KH&CN ở Trung Quốc, Đài Loan, Israel, Australia năm 2017-2018.
Tiếng Anh
16. OECD (2018). The Measurement of Scientific, Technological and Innovation Activities, Oslo Manual 2018: Guidelines for collecting, reporting and using data on innovation.
17. http://www.weizmann.ac.il/WomenInScience/
18. http://www.unesco.org/new/en/natural-sciences/priority-areas/gender-and-science/forwomen-in-science-programme/
19. https://www.weforum.org/whitepapers/accelerating-gender-parity-in-the-fourthindustrial-revolution
20. http://www.gender.go.jp/english_contents/pr_act/pub/pamphlet/women-andmen16/pdf/2-4.pdf
21. https://www.science.org.au/support/analysis/decadal-plans-science/decadal-plan-women-stem
22. https://read.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/total-researchers-in-full-timeequivalent-per-thousand-total-employment_f6c66147-en#page1.
1. Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN.
2. Nghị định số 78/2014/NĐ-CP ngày 30/7/2014 của Chính phủ về giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước và các giải thưởng khác về KH&CN.
3. Nghị định số 87/2014/NĐ-CP ngày 22/9/2014 của Chính phủ quy định về thu hút cá nhân hoạt động KH&CN là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động KH&CN tại Việt Nam.
4. Nghị định số 27/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN và Nghị định số 87/2014/NĐ-CP ngày 22/9/2014 của Chính phủ quy định về thu hút cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam.
5. Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BKHCN-BNV-BTC ngày 06/11/2015 của Bộ KH&CN, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chính sách sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN.
6. Bộ Khoa học và Công nghệ (2017). Khoa học và Công nghệ Việt Nam năm 2016. Hà Nội, Nxb Khoa học và kỹ thuật.
7. Văn phòng Quốc hội, Trung tâm thông tin, thư viện và nghiên cứu khoa học (2009). Tuyển tập Hiến pháp một số nước trên thế giới. Hà Nội, Nxb Thống kê.
8. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2018), Giới trong lãnh đạo, quản lý. Hà Nội, Nxb Lý luận chính trị.
9. Kỷ yếu Hội nghị mạng lưới các nhà khoa học nữ khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Hà Nội, 18-20/10/2018.
10. Đỗ Thị Thạch (2005), Phát huy nguồn lực trí thức nữ Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Hà Nội, Nxb Chính trị quốc gia.
11. Nguyễn Thị Việt Thanh (chủ biên) (2015). Nguồn nhân lực nữ trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Hà Nội, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội.
12. Quốc Hùng (2018). “Nỗ lực giảm bất bình đẳng giới trong khoa học Trung Quốc” (theo Nature). Tạp chí Khoa học và Phát triển online, 19/8/2018, <https://khoahocphattrien.vn/tin-tuc/no-luc-giam-bat-binh-dang-gioi-trong-khoa-hoctrung-quoc/2018081709383292p1c882.htm>
13. Trần Thị Minh Đức (2019). “Định kiến và áp lực xã hội đối với nữ trí thức”, <https://cvdvn.net/2019/11/18/dinh-kien-va-ap-luc-xa-hoi-doi-voi-nu-tri-thuc/>
14. Trần Thị Minh Thi (chủ biên) (2017). Bình đẳng giới trong chính trị từ chiều cạnh thể chế, văn hóa và hội nhập quốc tế. Hà Nội, Nxb Khoa học xã hội.
15. Một số báo cáo về cơ chế, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nhân tài của Đại diện KH&CN ở Trung Quốc, Đài Loan, Israel, Australia năm 2017-2018.
Tiếng Anh
16. OECD (2018). The Measurement of Scientific, Technological and Innovation Activities, Oslo Manual 2018: Guidelines for collecting, reporting and using data on innovation.
17. http://www.weizmann.ac.il/WomenInScience/
18. http://www.unesco.org/new/en/natural-sciences/priority-areas/gender-and-science/forwomen-in-science-programme/
19. https://www.weforum.org/whitepapers/accelerating-gender-parity-in-the-fourthindustrial-revolution
20. http://www.gender.go.jp/english_contents/pr_act/pub/pamphlet/women-andmen16/pdf/2-4.pdf
21. https://www.science.org.au/support/analysis/decadal-plans-science/decadal-plan-women-stem
22. https://read.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/total-researchers-in-full-timeequivalent-per-thousand-total-employment_f6c66147-en#page1.
Downloads
Published
19-06-2020
How to Cite
Anh, N. L., & Ha, N. T. T. (2020). Overview of policies towards women scientists in some countries. Journal SCIENCE AND TECHNOLOGY POLICIES AND MANAGEMENT, 9(1), 122–138. Retrieved from https://vietnamstijournal.net/index.php/JSTPM/article/view/328
Issue
Section
STUDIES OF STRATEGIES AND MANAGEMENT
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
