Directions and policies for development of science-technology human resource in Vietnam: assessment of the past strategies and solutions for promotion in future time
Keywords:
Science and technology human resource, PolicyAbstract
Innovation of policies for science and technology (S&T) human resource in our country passed long extended stages mainly due to missed opportunities from opened contexts, some deadlocks in policy setting practice, lacked decisive moves in realization of breakthrough solutions and orientation of innovation, and delayed works of assessment and adjustment of issued policies. For stronger promotion of innovation of policies for S&T human resource in future time, the main attentions should be oriented to certain solutions such as classification of S&T human resource for issuance of adequate policies, definition of right relations between S&T human resource and assigned tasks, and higher role of scientific leaders in R&D organizations.
Downloads
Download data is not yet available.
References
1. Luật Khoa học và công nghệ năm 2000.
2. Luật Khoa học và công nghệ năm 2013 - Luật số 29/2013/QH13.
3. Nghị quyết số 37-NQ/TW ngày 20/4/1981 của Bộ Chính trị về chính sách khoa học và kỹ thuật
4. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 30/3/1991 của Bộ Chính trị về khoa học và công nghệ trong sự nghiệp đổi mới.
5. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 30/3/1991 của Bộ Chính trị về KH&CN trong sự nghiệp đổi mới.
6. Nghị quyết số 02-NQ/HNTW ngày 24/12/1996 Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) Về định hướng chiến lược phát triển KH&CN trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và nhiệm vụ đến năm 2000.
7. Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 01/11/2012 tại Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, về phát triển KH&CN phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.
8. Quyết định số 272/2003/QĐ-TTg ngày 31/12/2003 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Chiến lược phát triển KH&CN Việt Nam đến năm 2010.
9. Quyết định số 418/QĐ-TTg ngày 11/4/2012 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Chiến lược phát triển KH&CN giai đoạn 2011-2020.
10. Bộ Khoa hoc, Công nghệ và Môi trường, 1996. 50 năm KH&CN Việt Nam (1945-1995). Hà Nội: Nxb Khoa học và Kỹ thuật.
11. Bộ Khoa học và Công nghệ, 2004. Bộ KH&CN: 45 năm xây dựng và phát triển. Hà Nội.
12. Bộ Khoa hoc, Công nghệ, 2009. 50 năm KH&CN Việt Nam (1959-2009). Hà Nội: Nxb Khoa học và Kỹ thuật.
13. Bộ Khoa học và Công nghệ, 2010. Đề án Quy hoạch nhân lực KH&CN đến năm 2020. Hà Nội.
14. Bộ Khoa học và Công nghệ, 2015. KH&CN Việt Nam 2014. Hà Nội: Nxb Khoa học và Kỹ thuật.
15. Viện Chiến lược và Chương trình giáo dục, 2001. Qui hoạch phát triển nguồn nhân lực KH&CN đáp ứng nhu cầu phát triển các lĩnh vực công nghệ ưu tiên. Báo cáo tổng hợp đề tài cấp Nhà nước.
16. Viện Chiến lược và Chính sách KH&CN, 2003. Nghiên cứu đổi mới cơ chế, chính sách quản lý nhân lực KH&CN trong các tổ chức NC&PT. Báo cáo tổng hợp đề tài cấp Bộ.
17. Viện Chiến lược và Chính sách KH&CN, 2004. Nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xác định mức thù lao lao động khoa học trong nhiệm vụ KHCN của Nhà nước. Báo cáo tổng hợp đề tài cấp Bộ.
18. Phạm Gia Khiêm, 1997. “Xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học đầu đàn”, Tạp chí Cộng sản, số 11/1997.
19. Nguyễn Thị Anh Thu (chủ biên), 2000. Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực KH&CN trong cơ quan nghiên cứu - phát triển. Hà Nội: Nxb Khoa học xã hội.
20. Phạm Tất Dong (chủ biên), 2001. Định hướng phát triển đội ngũ trí thức Việt Nam trong CNH, HĐH. Hà Nội: Nxb Chính trị Quốc gia.
21. Trần Khánh Đức, Đặng Bá Lãm, 2002. Phát triển nhân lực công nghệ ưu tiên ở nước ta trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Hà Nội: Nxb Giáo dục.
22. Phạm Huy Tiến, 2003. “Đổi mới quản lý tổ chức và nhân lực KH&CN”, Tạp chí Hoạt động khoa học, số 9/2003.
23. Trần Văn Tùng, 2005. Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực tài năng. Hà Nội: Nxb Thế giới.
24. Trần Đắc Hiến, 2016. “Đào tạo, bồi dưỡng nhân lực KH&CN: đổi mới từ cách làm”, Tạp chí KH&CN Việt Nam, số 3(A)/2016.
2. Luật Khoa học và công nghệ năm 2013 - Luật số 29/2013/QH13.
3. Nghị quyết số 37-NQ/TW ngày 20/4/1981 của Bộ Chính trị về chính sách khoa học và kỹ thuật
4. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 30/3/1991 của Bộ Chính trị về khoa học và công nghệ trong sự nghiệp đổi mới.
5. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 30/3/1991 của Bộ Chính trị về KH&CN trong sự nghiệp đổi mới.
6. Nghị quyết số 02-NQ/HNTW ngày 24/12/1996 Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) Về định hướng chiến lược phát triển KH&CN trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và nhiệm vụ đến năm 2000.
7. Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 01/11/2012 tại Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, về phát triển KH&CN phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.
8. Quyết định số 272/2003/QĐ-TTg ngày 31/12/2003 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Chiến lược phát triển KH&CN Việt Nam đến năm 2010.
9. Quyết định số 418/QĐ-TTg ngày 11/4/2012 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Chiến lược phát triển KH&CN giai đoạn 2011-2020.
10. Bộ Khoa hoc, Công nghệ và Môi trường, 1996. 50 năm KH&CN Việt Nam (1945-1995). Hà Nội: Nxb Khoa học và Kỹ thuật.
11. Bộ Khoa học và Công nghệ, 2004. Bộ KH&CN: 45 năm xây dựng và phát triển. Hà Nội.
12. Bộ Khoa hoc, Công nghệ, 2009. 50 năm KH&CN Việt Nam (1959-2009). Hà Nội: Nxb Khoa học và Kỹ thuật.
13. Bộ Khoa học và Công nghệ, 2010. Đề án Quy hoạch nhân lực KH&CN đến năm 2020. Hà Nội.
14. Bộ Khoa học và Công nghệ, 2015. KH&CN Việt Nam 2014. Hà Nội: Nxb Khoa học và Kỹ thuật.
15. Viện Chiến lược và Chương trình giáo dục, 2001. Qui hoạch phát triển nguồn nhân lực KH&CN đáp ứng nhu cầu phát triển các lĩnh vực công nghệ ưu tiên. Báo cáo tổng hợp đề tài cấp Nhà nước.
16. Viện Chiến lược và Chính sách KH&CN, 2003. Nghiên cứu đổi mới cơ chế, chính sách quản lý nhân lực KH&CN trong các tổ chức NC&PT. Báo cáo tổng hợp đề tài cấp Bộ.
17. Viện Chiến lược và Chính sách KH&CN, 2004. Nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xác định mức thù lao lao động khoa học trong nhiệm vụ KHCN của Nhà nước. Báo cáo tổng hợp đề tài cấp Bộ.
18. Phạm Gia Khiêm, 1997. “Xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học đầu đàn”, Tạp chí Cộng sản, số 11/1997.
19. Nguyễn Thị Anh Thu (chủ biên), 2000. Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực KH&CN trong cơ quan nghiên cứu - phát triển. Hà Nội: Nxb Khoa học xã hội.
20. Phạm Tất Dong (chủ biên), 2001. Định hướng phát triển đội ngũ trí thức Việt Nam trong CNH, HĐH. Hà Nội: Nxb Chính trị Quốc gia.
21. Trần Khánh Đức, Đặng Bá Lãm, 2002. Phát triển nhân lực công nghệ ưu tiên ở nước ta trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Hà Nội: Nxb Giáo dục.
22. Phạm Huy Tiến, 2003. “Đổi mới quản lý tổ chức và nhân lực KH&CN”, Tạp chí Hoạt động khoa học, số 9/2003.
23. Trần Văn Tùng, 2005. Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực tài năng. Hà Nội: Nxb Thế giới.
24. Trần Đắc Hiến, 2016. “Đào tạo, bồi dưỡng nhân lực KH&CN: đổi mới từ cách làm”, Tạp chí KH&CN Việt Nam, số 3(A)/2016.
Downloads
Published
26-07-2018
How to Cite
Chi, H. L., & Long, H. X. (2018). Directions and policies for development of science-technology human resource in Vietnam: assessment of the past strategies and solutions for promotion in future time. Journal SCIENCE AND TECHNOLOGY POLICIES AND MANAGEMENT, 7(2), 38–52. Retrieved from https://vietnamstijournal.net/index.php/JSTPM/article/view/254
Issue
Section
STUDIES OF STRATEGIES AND MANAGEMENT
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
