Văn hóa khởi nghiệp dựa trên đổi mới sáng tạo: Những vấn đề cần quan tâm
Từ khóa:
Khởi nghiệp, Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, Văn hóa khởi nghiệpTóm tắt
Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (ĐMST) trong những thập kỷ gần đây đang trở thành trào lưu có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự tăng trưởng của kinh tế thế giới nói chung và của nhiều quốc gia nói riêng. Từ những năm 1980, nghiên cứu của Peter Drucker (2011) về tinh thần doanh nhân khởi nghiệp và sự đổi mới đã đưa ra những nhận định rất thấu đáo về nguồn gốc duy trì sự tăng trưởng của Hoa Kỳ trong giai đoạn 1970-1980 có liên quan chặt chẽ với nỗ lực khởi nghiệp.
Trong những năm gần đây hơn, sự thành công của các mô hình khởi nghiệp ĐMST của một số quốc gia như Israel, Phần Lan,… đã gợi lên câu hỏi: Tại sao một số quốc gia thúc đẩy khởi nghiệp tốt trong khi một số quốc gia khác thì không? Trong khảo cứu của nhóm tác giả Dan Senor và Saul Singer (2009) về mô hình quốc gia khởi nghiệp Israel đã không ít lần đề cập đến khía cạnh văn hóa trong thúc đẩy khởi nghiệp dựa trên ĐMST ở quốc gia này. Đi theo hướng tiếp cận này, đã có những nghiên cứu tập trung vào xem xét văn hóa khởi nghiệp dựa trên ĐMST như là một bộ phận quan trọng trong nỗ lực thúc đẩy khởi nghiệp của một số quốc gia. Vậy văn hóa khởi nghiệp dựa trên ĐMST được nhận dạng như thế nào? Bài viết này sẽ cung cấp những hiểu biết bước đầu để làm rõ câu hỏi này.
Mã số: 19061801
Tải xuống
Tài liệu tham khảo
1. Senor, D. và Singer, S., 2009. Quốc gia khởi nghiệp: Chuyện về nền kinh tế thần kỳ của Israel. Hà Nội, Nxb Thế giới.
2. Druker, P., 2011. Tinh thần doanh nhân khởi nghiệp và sự đổi mới. Hà Nội, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân.
3. Dương Thị Liễu (chủ biên), 2011. AGiáo trình Văn hóa kinh doanh. Hà Nội, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân.
4. Trần Văn Trang, 2017. Cẩm nang hiểu biết về kinh doanh, Sách hướng dẫn khởi nghiệp của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Tp Hồ Chí Minh, Nxb Thanh niên.
5. Nguyễn Thị Thanh Tâm, 2018. “Phân tích thực trạng tinh thần khởi nghiệp của doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ hội nhập”. Tạp chí Công thương online, ngày 26/11/2018, <http://tapchicongthuong.vn/bai-viet/phan-tich-thuc-trang-tinh-thankhoi-nghiep-cua-doanh-nhan-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-57547.htm>
6. Nguyễn Thị Thu Hà, 2018. “Bàn về hoạt động khởi nghiệp ở Việt Nam”. Tạp chí Tài chính online, ngày 29/07/2018, <http://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-kinh-doanh/banve-hoat-dong-khoi-nghiep-o-viet-nam-142026.html>
7. Phạm Đức Chính và cộng sự, 2018. “Các yếu tố quyết định thành công của một khởi nghiệp sáng tạo và vấn đề thực tế của Việt Nam”. Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc tế: Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia. Hà Nội, Nxb Tài chính.
8. Võ Thị Vân Khánh, 2018. “Quan điểm khởi nghiệp đổi mới sáng tạo nhìn từ kinh nghiệm thế giới và khuyến nghị cho Việt Nam”. Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc tế: Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia. Hà Nội, Nxb Tài chính.
Tiếng Anh:
9. Slevin và Covin, 1990. “Juggling Entrepreneurial Style and Organizational Structure - How to Get Your Act Together”. Sloan Management Review, pp 43-53.
10. Reyno Reynold et al, 2001. Global Entrepreneurship Monitor.
11. Wennekers, 2001. Cultural and economic determinants of business ownership across countries. Boston Babson College, Kaufman Center.
12. Backhaus J.G., 2003. Schumpeter: Entrepreneurship, Style and Vision. Kluwer Academic Publishers, London.
13. Swierczek et al., 2004. “Entrepreneurial Culture in Asia: Business Policy or Cultural Imperative”. Journal of Enterprise Culture, Vol.12, No.2 (June, 2004), 127-145
14. Blank, 2013. “Why the Lean Start up Changes Everything”. Harvard Business Review, 91 (5), 63-72.
15. Loc Viet Nguyen, 2016. “Entrepreneurial Culture: Some initial assessments in Vietnam”. Ekonomski horizonti, Septembar - Decembar 2016, Volumen 18, Sveska 3, 233- 246.
16. Hofstede, 2019. Hofstede Insights. xem 15/5/2019, <https://www.hofstedeinsights.com/country/vietnam/>
Tải xuống
Đã Xuất bản
Cách trích dẫn
Số
Chuyên mục
Giấy phép
Các bài viết (bao gồm cả phần Tóm tắt) ....
